潘局长突发奇想，要在单位里举办一场才艺比赛，说是为了丰富员工的业余生活。可大家工作都很忙，根本没有时间准备。最后，比赛冷冷清清，潘局长还怪大家不积极参与。
“这活动多好啊，怎么就没人响应呢？”潘局长坐在办公室里，一脸的不解和不满。
“局长，您是不知道，大家手头的工作堆积如山，哪有心思和时间准备才艺啊。”秘书小李小心翼翼地解释道。
潘局长眉头一皱：“工作重要，业余生活也重要嘛，劳逸结合才能提高效率。”
小李心里暗暗叫苦，这潘局长的想法也太不切实际了。
为了让比赛能有点人气，潘局长亲自到各个科室去动员。
“小王啊，你唱歌不是挺好的嘛，参加比赛给咱们科室争争光。”潘局长满脸期待地看着小王。
小王苦笑着说：“局长，我这报告明天就得交，实在没时间啊。”
“小张，你不是会跳舞吗？来露一手。”潘局长又把目标转向了小张。
小张无奈地摇摇头：“局长，我这项目还在攻坚阶段，真抽不开身。”
潘局长碰了一鼻子灰，心里越发不痛快。
比赛的日子到了，报名的人寥寥无几。潘局长看着冷清的赛场，脸色阴沉得可怕。
“这就是你们的态度？单位组织活动，你们就这么不支持？”潘局长在会上大发雷霆。
大家都低着头，不敢吭声。
这时，一向首言首语的老赵站了起来：“局长，不是我们不支持，实在是工作压力太大，您这活动安排得太不合时宜了。”
潘局长气得一拍桌子：“工作忙就不能有点娱乐了？你们就是缺乏团队精神！”
会场上的气氛紧张到了极点。
会后，小李又找到潘局长：“局长，您消消气，大家确实有难处。要不咱们换个方式，比如组织一些简单的文体活动，不占用太多时间的那种。”
潘局长沉思了一会儿，语气稍微缓和了一些：“也许是我考虑不周，那你去策划策划。”
小李很快拿出了新的方案，组织了一场小型的趣味运动会，利用午休时间进行。
没想到，这次大家的参与热情很高。
“哈哈，看我这球扔得多准！”
“哎呀，你跑慢点，等等我！”
单位里充满了欢声笑语。
潘局长看着热闹的场景，脸上终于露出了笑容。
“看来还是要根据实际情况来啊，不能想当然。”潘局长自言自语道。
经过这次的事情，潘局长也开始反思自己的管理方式。
“‘知己知彼，百战不殆’，以后做决策还得先了解大家的需求和实际情况，不能再这么荒唐了。”潘局长暗暗下定决心。
从那以后，潘局长在做决策之前都会先征求大家的意见，单位的氛围也越来越和谐，工作效率也提高了不少。
一次总结会上，潘局长感慨地说：“以前是我太主观，经过这些事，我明白了‘从群众中来，到群众中去’的重要性。只有这样，咱们单位才能越来越好。”
大家纷纷鼓掌，对潘局长的改变表示认同和支持。