每逢见到年轻有为的后辈,仿佛都在提醒他已经不再年轻。
大领导是很乐意看到这些年轻人的,可被提醒的时候内心也难免悲春伤秋。
想他当年,也如这般年轻,意气风发誓要做出一番成就来。
可年过半百,只能说是一事无成。
大领导心中的感慨无人得知,杨厂正在向他汇报情况,也将李卫东引荐介绍:“具体的数据,就让卫东跟您说吧!”
“卫东同志,那就请你说说吧!”
大领导客气开口,请他详细说明一下方案里的所有细节。
其中自然也包括,他是如何想到这些,从哪儿得到的灵感,又是如何联想到改造升级上的。
“这个……”李卫东面露难色,犹豫间说了个让人不解的问题:“领导,您相信有人跟常人不同吗?”
“大千世界,芸芸众生,每个人都是独特的,当然相信。”
“那,我其实有个比较奇特的能力。”李卫东松了口气,道:“有设备的解剖图纸,搞清工作原理,我就能在脑袋里对其进行组装……”
不是说真的能组装出一台设备,而是凭借‘想象力’将它的所有运行原理拼接起来,形成一个理论概念。
然后,凭借这个概念向外扩散思维,考虑它的种种可能性。
和搞理论研究有些类似,只是在认知上更加清晰,做起理论研究效率也更高一些。
这里面最大的BUG,就是他超强的脑力运算能力。
李卫东不了解这个时代,有没有所谓的能人异士。
可他知道有两手之数,常人无法跨越的大山就活跃在国内技术前沿的舞台之中。
论天赋,有谁能比得过铸脊之肱骨。
从受实业救国影响决心造铁路,报入国交大机械工程铁道工程专业,到亲眼目的敌机在我国领空肆虐滥杀深受刺激,改学航空工程。
凭借业余时间学习航空学,以专业第一的成绩争取到航空系唯一公派留学名额,加入清华进修1年前往MIT航空系学飞机设计,仅一年攻克硕士学位。
实践受限再次改学航空理论,绕开限制成为享誉全球的航空领域专家,遭遇软禁,靠有限书籍与资料随手写出《工程控制论》,被认定为系统科学发展的首个里程碑。
回国后因实际需要,从大型科研理论项目,再次投身实践工程,为国铸脊。
有这样的大山在前面挡着,李卫东觉得适当暴露一点‘天赋’才是正常。
毕竟,能常人之不能,必然有其独特之处。
如果表现的平平无奇,遮遮掩掩的反倒引人怀疑,是有什么见不得人的勾当才要如此这般。
藏巧于拙,要有巧才能藏。
无巧还藏,里面肯定是有什么见不得人的勾当。
得知他的特殊之处,大领导的表现很是出乎预料,先是惊喜追问细节,随后沉思片刻,很快就又恢复往日的沉稳冷静。
惊喜是站在红星轧钢厂的立场,对红星厂来说,发掘这样一个人才那是极为难得的。
有了他,今后的工作也好开展,说不定还能得到上面的额外关注。
沉思则是在考虑,该如何用好这个人才,他的‘特殊’能力又能做到什么程度。
最后,恢复往日沉稳冷静,则代表大领导开始站在自已的立场去看待这件事。
能人异士,其实他还真见过不少。
李卫东描述的‘特殊,’大领导立马就能想到几个类似情况的人,如今都在各自的领域发光发热。
管着六部之一,工部的大领导,其见闻早已超越常人认知想象,他心中藏得那些秘密,随便抛出一个都是地震级的。
所以,李卫东这点特殊之处,真没什么好让他过度震惊的。
不过,有了这项能力。
若是能成长起来,未来成就不可限量。
前提是,成长过程中不会长歪。
这个就需要人来适当引导,刻意关照也是该有的。
大领导认为对他今后的安排,以重点关注,适当培养为主,除此之外不需要过度的干涉和保护。
纵观历史,能有所成就者绝不是温室里养出的花骨朵。
‘以后有机会,让他多做一些研究理论方面的工作。’
大领导是觉得,他的能力更适合做理论研究。
不过,具体如何只有李卫东这个当事人最清楚,还要尊重他的个人意见才是。
“所以,你只要懂的理论,有图纸,就能在脑海里推演出更先进的方案。”
“不是说一定会成功,只是尝试,效率更高,不需要消耗资源反复试验。”
李卫东觉着用推演来定义不是很正确,说是模拟才更精准。
毕竟,推演需要逻辑和历史数据,强调对原理的理解和应用,对历史数据的分析和解释,更加依赖数据。
模拟,就不需要考虑这些因素,或者说没那么依赖详细数据,要求更低,效率更高,灵活性更强。
一遍遍的模拟,推倒重建,找到最正确的那条路。
当然,事实是李卫东照着答案写卷子,自然能交出满分答卷。
但这个就没必要和大领导说了,自已心里有数就行。
“小杨,你们厂出了个了不得的人才啊!”
大领导微笑夸赞,将李卫东的名字记在心中。
“你这个方案我给通过了,回去后召集人手,初步尝试。但一定要谨慎,成功后再逐步推进,随时根据实际情况进行调整,等改造方案完全成熟,部里会考虑全面推广……”
“谢谢领导的信任,回去后我就成立专项小组,主抓改造升级这件事。”
老杨站了起来,态度严肃的向大领导保证一定完成任务。
李卫东自然也没办法再坐着,立正,目视前方的说道:“感谢领导信任,一定不辜负组织期望。”
“好了好了,又不是要上战场,不要搞得这么严肃嘛!”
大领导态度和煦的抬抬手,让两人坐下说话:“不过,这件事干好了,确实是件大好事,我得好好想想怎么奖励你才行。”
有过罚,有功赏,才能体现出公平。